Психолог объяснила важность ежегодного проведения новогодних корпоративов

«Я бы сказала, что это, конечно, важно, потому что есть традиции. Традиции говорят о стабильности в компании, стабильности корпоративной культуры. Есть ситуации, когда приходится перестраиваться, сейчас мы это видим во многом. Я бы сказала, что, если это не делать и не пытаться это компенсировать, это создаёт отчуждение между работодателем и работником. Это вносит дополнительную тревогу в состояние сотрудников. Они понимают, что если начинает меняться то, что работало годами, то, значит, есть ещё больше сложностей и проблем. Это вносит беспокойство».

Источник: kosmetologs.ru